天工企业狠抓党风廉政建设 助力企业治亏创效

时间:2017-01-23  单位(部门):天工企业  来源:原创  编辑:常艳强  点击:载入中...

2016年,天工企业把党风廉政建设作为企业改革发展的重要保证,认真贯彻落实建设集团党风廉政工作会精神,坚持从严治党,着力构建不敢腐、不想腐、不能腐的反腐败工作机制,为企业治亏创效提供了有力保障。

落实“两个责任”,加强廉政工作组织领导。天工企业全面加强反腐倡廉体制机制建设,认真制定了《2016年党风廉政建设目标、任务和措施》,成立了以党政一把手为组长的党风廉政建设工作领导小组,明确了各级干部党风廉政建设责任。坚持把业务工作目标责任、思想政治工作责任和党风廉政建设目标责任有机结合起来,与基层签订《党风廉政建设目标责任书》,形成了在企业党委的统一领导下,党政齐抓共管,纪检部门协调,科室各负其责,分工协作,依靠群众支撑和参与的领导体制。健全党风廉政建设工作机制,认真落实党委主体责任和纪委的监督责任,全面修订完善了纪检监察各项制度,坚持每季度召开党风廉政建设专题会议,各级干部积极落实一岗双责,抓好分管范围、分管人员党风廉政工作,将党风廉政建设与日常工作同安排同部署,保证了各项工作的扎实开展。

突出“两学一做”学习教育,筑牢反腐倡廉思想防线。一年来,企业以“两学一做”学习教育为主线,狠抓抓好反腐倡廉宣传教育:一是坚持基础在学,区分层次,区别对待,突出抓好《中国共产党清廉自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业领导人员清廉从业若干准则》、《中国共产党问责条例》等新出台的党纪党规学习教育,坚持集中学习与自学相结合,通过组织廉政常识答题、专题辅导、学习讨论等多种形式,引导党员干部严格遵守廉政规定,做“四讲四有”合格党员;二是坚持预防为主,认真开展廉政警示教育活动,组织学习了上级有关违反中央八项规定精神的重大案件剖析,定期开展廉政集体学习,每季度开展一次廉政警示教育,组织观看了《永远在路上》、《途贪无归》等警示教育片,使各级干部真正做到心存敬畏、手握戒尺,进一步增强清廉从业意识。三是认真组织学习党的十八届六次全会和中纪委十八届六次全会、以及全国国有企业党建工作会议精神,引导各级干部准确把握党中央全面从严治党的各项工作部署,深刻认识到反腐倡廉不是一次运动,而是从严治党的一种常态。四是认真开展了反腐倡廉宣传教育月活动,拓宽阵地,在天工OA开辟廉政专栏,通过举办廉政橱窗展览、开展廉政常识答题等多种形式,强化党纪党规宣传,不断浓厚了党风廉政建设氛围。五是积极引入陕西国企清风微博平台,拓宽廉政宣传教育平台,增强了廉政宣传教育的针对性和时效性。


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坚持作风建设永远在路上,驰而不息纠正“四风”。围绕持续加强党员干部作风建设,企业以“两学一做”学习教育为载体,坚持强化问题意识、聚焦作风建设,学要带着问题学、做要针对问题改,列出五个方面28条具体表现,认真组织各级班子成员和全体党员干部制订了问题清单及整改措施,坚持从严改进作风从严治党与从实做人干事、从实推动企业发展相结合,一是切实加强党员干部思想作风建设,通过组织生活会、专题研讨会等形式,引导党员干部进行对照检查,深入查摆思想作风方面存在的问题,开展深入的批评和自我批评;二是切实加强党员干部工作作风建设,坚持“三问三解”和重大事项落实督办制度,建立《管理人员违规违纪责任追究规定》,通过绩效考核等多种形式提高干部队伍实行力;积极开展作风整顿活动,制定了机关劳动纪律管理规定,坚持做到纪律纠风不间断;严格落实中央八项规定,认真实行《厉行节约》及各类改进作风规定,着力抓好十项非生产性费用控制。严禁公车私用,私车公养,领导干部深入基层轻车简从;积极开展了办公用房清理自查整改。三是切实加强党员干部生活作风建设 ,加强《中国共产党纪律处分条例》宣贯,强化六项纪律,引导干部讲操守、重品行,作风正派、情趣高雅,有效预防了腐化堕落。

狠抓干部监督管理,清廉学问氛围不断浓厚。企业不断浓厚廉政工作氛围,一是落实从严治党方针,健全干部监督管理制度,制定了《关于进一步从严管理干部的意见》、《领导干部综合考核评价办法》等多项制度,抓好了干部日常管理和业绩考核。二是严格干部提拔任用廉政考察程序,落实任前廉政考试和廉政谈话,健全干部廉政档案,严格实行了干部重大事项申报制度。三是继续深入推进了岗位清廉风险防控管理,积极落实了物资比价采购、劳务分包考察竞标等防控措施,纪检部门参与物资比价采购和业务招待费审批,进一步强化了廉政监督。四是坚持把节庆日作为纠风活动的重点时段,在春节、端午、中秋等节庆日到来之际,及时组织提醒教育、廉政谈话和廉政承诺,开展明察暗访活动。五是通过开展清廉学问作品征集,建立清廉学问长廊,发送廉政短信,设置清廉电脑背景等多种形式的清廉学问建设活动,形成浓厚的清廉学问氛围;六是深入开展廉政理论研究,聚焦企业发展实际和工程建设领域突出问题,积极开展理论研讨,提出岗位清廉风险防控的新思路,效能监察工作的新观点,为切实抓好廉政工作、堵塞管理漏洞提供智力支撑; 七是切实抓好党风廉政工作宣传报道,积极宣传企业廉政工作的经验做法,达到了舆论引导的效果。

强化审计监督,案件查办达到教育惩戒作用。该企业坚持教育、监督、惩戒并重,切实抓好监督监察和案件查办,一是强化审计监督,加强经营过程监督检查,规范清廉从业,严格实行建设集团《监督监察实施办法》,坚持项目经理离任必审计,逐步向一项目一审计过渡,对9名离任经理进行了审计。二是加强经营管理制度落实监督,狠抓“三重一大”集体决策制度落实及经营薄弱环节监督检查,划出亏损红线,坚决消灭亏损项目部,促进盈利经营,各单位严格实行物资采购、劳务竞标等制度,全面落实成本管控责任制,有效扭转了亏损势头。三是继续抓好“小金库”治理,坚持发现一起、查处一起、通报一起,开展了“小金库”防治常识宣传。四是畅通群众来信来访渠道,主动拓宽案件线索,严肃开展了案件查办工作,树立了新风正气,凝聚了发展正能量。

该企业党风廉政建设深入推进,干部作风持续提升,形成人心思进的良好干事创业氛围,企业生产经营呈现逆势向好的喜人局面。

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