陕煤建设澄合企业南京金龙项目部学习《面子是给狗吃的》引热议

时间:2019-11-30  单位(部门):澄合企业  编辑:郑启刚 胡玮  点击:载入中...

“任正非常说,面子是虚的,不能当饭吃,面子是给狗吃的,只有真正经历过贫穷的人,才会迫切地想要成功……”,11月29日晚,伴随着陕煤建设澄合企业南京金龙项目部工地会议室内的朗朗诵读声,团队成员20余人静静地听着、认真地思考着。

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“真的,听了这篇《面子是给狗吃的》文章,我感到自己走出校门到单位上班后还在带着虚伪的面子在生活在工作,把技术还没学到手就不愿放下架子去吃苦去受累”,“我还不是一样的,心中没有长远目标,总是无志者常立志,那像咱们常经理(常磊)人家12年前一到单位就有志者立长志,一步一个脚印靠实干靠拼搏34岁就走上单位副总工程师岗位……”,该项目部今年新分配大学生王洋和汤志翰集体学习结束后还意犹未尽的交谈着。为了真正践行陕煤建设集团“敬重人、培养人、善用人、成就人”企业学问人才理念,陕煤建设澄合企业渭南南京金龙项目部新调整的领导班子坚持把人才培养作为一项紧迫性、关键性、长期性工作抓紧抓实抓牢,通过制定每周二、五集体学习制度、每季度项目部党政领导给职工学习笔记本亲写批语、给职工统一学习笔记本“致兄弟姐妹的一封公开信”、建立工地职工阅览室、提前选定学习视频学习内容等一系列举措,迅速在团队上下形成了的多读书、读好书,要我学变为我要学的浓厚学习氛围。

一篇任正非的《面子是给狗吃的》文章犹如一石激起千层浪的余音还在蒸发扩散,但“谁能忍受别人忍受不了的痛苦,谁就能走在别人前面(任正非语)”的团队狼性却已被激发出来,摒弃虚荣、自大、自卑、浮夸、懒惰的面子心理已成为团队成员的共识,进而转换为在各自的岗位上扎扎实实干好每一天每一月每一项工作,朝着各自人生的正确方向一路向前、向前……

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