从“镜头”中“看真相”从“真相”中“谋发展”

时间:2013-09-05  单位(部门):党委工作部  编辑:高阳  点击:载入中...

  建设集团在党的群众路线教育实践活动的前期筹备中明确指出,职工群众就是企业发展的 “补给线”,要想企业长久健康和谐发展,就必须了解群众的想法、重视群众的观点、倾听群众的心声,只有真正了解到职工群众在想什么、需要什么、渴望改变什 么,这样才能从群众口中了解到问题、认清楚问题并及时纠正问题,毕竟职工群众才是一线唯一的“镜头”,他们眼里的“真相”才是问题的真实写照;才是企业健 康发展的动力。

群众路线教育实践活动的本质目的就是贴近职工群众找问题,为群众解决他们眼里的难题、解决他们的困惑,甚至于就是解决 他们的“不满意”。如何能将这项工作扎实有效的开展;能将工作真真切切的做到职工群众的“心坎里”。当然这不是一朝一夕的事情,这需要干群共同努力。坚决 不搞上面“拨一下”底下“动一下”、今天“搞一下”明天“歇一下”的形式主义,要想做好做实就要把好的思想、正的行为、硬的作风、铁的纪律持之以恒的扎根 一线、植入基层,渗透到职工群众的心里。

党的群众路线教育实践活动,不言而喻就是党要走贴近群众路线这条实践道路。要想走、如何走; 要走多远、能走多远。这首先就需要领导干部以身作则,树标杆,要带头从思想和作风上转变、从素质和业务能力上提高、从学习和业绩上树榜样,才能得到职工群 众的信任和认可;要贴近职工群众,走群众路线就要从党员干部自身先找不足、找缺点、找问题,只有把自己的问题和不足找出来并及时更正,职工群众才能接纳, 才能真正从心底里接受、认可,这才是走群众路线的唯一途径。

要贴近职工群众走职工群众路线就要围绕一个“实”字,体现一个“办”字, 踏踏实实办事,实实在在办事,办职工群众眼里的实事,办企业发展的实事。走群众路线要密切关心企业最底层的困难群体、弱势群体,在生活上关心、经济上资 助、政策上扶持,帮助困难群众尽早走出困境;走群众路线,要具备硬功夫,要以官为责,自官为榜。为官要清廉,为民请愿,为民做主,要敢于与群众面对面、心 贴心,不要有高高在上的作风;走群众路线就要明确办好企业是为了职工,并要依靠职工,要让职工群众主动参与到管理中去,主动为企业发展建言献策,真正成为 企业的主人。

在教育实践问题上,要重视加强职工群众的理论学习和实践学习,多开展业务培训、技能比武、言传身教等多种形式的教育活 动,让职工群众有机会在日常的交流中提升工作素能,提高工作效率;要给职工群众提供更好、更多的书本常识,影视资料,让职工群众在工作之余能更好的放松心 情,舒缓压力,还能更好的在书本资料和影视资料中了解到更多与生活和工作有关的新东西,既能充实职工群众的生活又能提升工作能力和创新意识。

走群众路线不能搞热潮、不能走形式,要坚持深入基层、深入现场、深入一线,不仅要参与到职工群众的生产生活中,还要将企业的发展思路、任务目标、生产经 营状况传达给职工群众,让他们看到企业发展的前景,让职工群众意识到他们对企业的发展起着至关重要的作用;在日常的生产经营、安全管理、前景发展上可以多 听听职工群众的建议,多问问职工群众的想法,增强职工群众的“主人翁”意识。只有激励职工群众从行为上的被动工作转向思想上的主动参与,才能促进生产经营 的高效运转。

“没有领导的群体必将成为一滩散沙,没有士兵的将军也注定会一败涂地”。企业的发展需要一个好的领导,一个好的领导身后 更需要有千万个支撑企业发展的职工群众。所以,在党的群众路线教育实践活动中,只有干群和谐,群干共同努力,企业才会在复杂多变的社会环境中长久健康发 展。

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