铜煤企业党委四举措推进党员教育管理

时间:2017-04-13  单位(部门):铜煤企业  编辑:刘晨 张益强  点击:载入中...

近年来,铜煤企业党委按照从严治党的总体要求,采取“抓学习、提升素质,抓制度、完善机制,抓发展、做好保障,抓活动、巩固成果”四项举措,不断推进党员教育管理,把从严治党落到实处。

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抓学习,提升素质。铜煤企业党委将学习教育贯穿于党员的日常管理,通过采取“三延伸”措施推进学习常态化发展。延伸学习对象,坚持把集中学习与分散学习相结合,在以党委中心组学习和中层管理干部学习的基础上,以支部为单位将企业所属230多名党员全部纳入到学习范围内,实现了党员学习全覆盖;延伸学习内容,通过借助“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育平台,将专题学习活动与企业改革发展、转型升级、治亏创效、edf壹定发手机网页版、经营管理、信访稳定等各项工作紧密结合,推动了党建工作与企业经营管理工作的良好融合;通过以支部为单位组织党员干部制定学习计划,确定学习内容、学习重点,为党员购置发放《党章》、《习大大总书记系列重要讲话读本》、《“两学一做”学习教育辅导百问》等专题学习书籍、“两学一做”专题学习笔记本,引导广大党员干部将学习教育作为工作的一部分,在坚持每月两次集中学习的基础上,不定期进行自学,撰写自学笔记,提升了广大党员主动学习的积极性,形成了党员干部以学习引导工作,以工作检验学习的良好氛围。延伸学习方式,该企业在沿用传统的学习方式方法的基础上,借助党建工作QQ群、微信工作群等学习教育平台,定期推送学习理论文章,制作学习教育宣传展板,编发转发学习短信,定期组织党员干部测试,进一步增强了学习教育的多样性和丰富性,促进了学习教育效果进一步巩固。

抓制度,完善机制。企业党委制定了党员教育管理规划,建立了以企业党委抓总揽,各基层项目部党支部直接负责的党员教育管理机制,将党员教育管理工作作为党建目标考核的重要组成部分,形成了党员教育管理与党建工作同部署、同考核,建立了横向到边、纵向到底的党员教育管理考核机制。建立党群等业务部门对口帮助机制,通过建立机关职能部门与项目部党支部“一对一”对接,实现了党支部利用各种途径、各种载体和媒介,积极开展党员政治教育、党性教育等教育培训活动。对于党员个体,该企业借助争先创优平台实行奖惩制度。针对优秀党员,他们建立评优树模机制,对于违规违纪的党员,建立定期通报制度。利用党群工作例会、党支部书记例会,定期研究部署党员教育管理工作,针对党员教育管理存在的问题进行深入探讨,收集整理富有建设性的意见和建议,促进党员教育管理水平的提升。

抓发展,把好关口。按照“坚持控制总量,优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,先后出台了《发展党员工作的引导意见》和《党员发展规划》,为党员发展工作提供了引导,在发展党员中,注重狠抓责任主体,狠抓培养考察,狠抓党员质量,狠抓优化结构,严格把好党员发展的各个关口,确保发展质量。坚持从源头抓起,加强入党积极分子培养教育。企业党委每年定期组织各基层党支部入党积极分子集中培训,将党课搬到施工一线,集中进行党性党史党纪教育等,丰富了党课教育内容,端正了入党动机,从源头上确保党员队伍的纯洁性。

抓活动,巩固成果。企业党委通过深化创先争优活动,持续开展了党员承诺做贡献、党员先锋岗、党员身边无事故、佩戴党徽亮身份、党员承诺践诺评诺、“我身边的优秀共产党员”等活动;同时,该企业各基层党支部也结合支部实际情况,深入开展了“重温入党誓词,带头遵守党章,树立先锋榜样”主题教育、重温入党誓词等富有支部党建工作特色的各项主题活动,这些活动的开展,丰富了学习教育形式,巩固了学习教育成果,形成了既生动活泼、又富有针对性、时代性的党员教育管理机制。

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