天工企业坚持制度面前人人平等 不开“天窗”

时间:2018-04-11  单位(部门):天工企业  来源:原创  编辑:王晓丽  点击:载入中...

 “处罚企业实行董事300元,党委书记300元,总经理500元,主管土建项目的副总经应当月工资的百分之五十的百分之五十,主管矿建项目的副总经应当月工资的百分之五十的百分之百,……”,这是天工企业近日生产经营例会上宣布的一项处罚。听到这个消息,所有在场开会的人员无不瞪大眼睛,感到诧异:“企业居然能处罚领导班子成员”。没错,这项处罚真真切切,根据企业相关制度规定:谁主管谁负责。三月份企业土建项目有百分之五十未完成本月生产任务,矿建项目未完成本月生产任务,对相关责任领导予以相应处罚。

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制度制定是基础,生命力在于实行。领导班子成员处在企业重要关键的工作岗位,对规章制度的实行起到决定性的作用。常言道:“火车跑得快,全靠车头带”,领导班子是企业一切活动的中心和核心,对企业的发展起着关键性的作用,班子成员要充分发挥“关键少数”的关键作用,充分发挥带头作用,自觉实行规章制度,时时、处处、事事以身作则,率先垂范。

自身硬气才有公信力,以身作则才有感召力。习大大总书记曾多次强调党员领导干部要讲担当、敢担当、善担当。在实行制度面前,作为领导班子成员,更要带好头。所谓:“教者,效也,上为之,下效之”,优秀的领导班子不仅一级要抓一级、上级要带下级,还要一级看一级、下级看上级、上级要做下级表率。长期以来,该企业规范化管理是提高工作效率和工作质量,降低企业风险的重要管理手段,切实做到以制度管人、管事、管权,形成较为有效的制度约束规范,坚持用完善制度来巩固工作成效,靠制度促进工作的管理机制,不断增强制度意识和规矩意识,养成自觉实行制度的习惯,把制度转化为行为准则和自觉行动,为各项工作有条不紊地开展提供了坚实的制度保障。

该企业领导班子成员在工作中精诚团结、务实苦干,在处理企业大小事上,严格遵守企业制度,紧抓当前改革发展机遇,以勤思勤学的干劲、攻坚克难的魄力、善做善成的定力,撸起袖子加油干,全力推动企业各项重点工作落实,奋力谱写天工发展新篇章。

据悉,对于此次相关领导的处罚,直接从工资扣除,过后不予补发。

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