陕煤建设掘进企业:“四员两长”亮身份接受了监督亮出了自信

时间:2019-08-29  单位(部门):掘进企业  来源:原创  编辑:秦海洋  点击:载入中...

日前,掘进企业小保当项目部统一对一线关键岗位管理人员更换了有鲜明标识的工作服。此举旨在提高井下层级管理力度,明确管理责任,避免井下多重指令、重复指令、虚假指令的出现。

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此次更换工作服的人员范围为“四员两长”,即生产区队的队长、副队长、技术员、验收员、瓦检员、驾驶员,更换的服装颜色由原有的灰黑色统一更换为橘红色,并在工作服后印有人员的具体名字。从外观上来看,“四员两长”与普通的工人有了更好的区分,具有了极高的辨识性,有利于井下作业的管理与责任划分,更重要的是提升和保障了“四员两长”的井下现场管理中的权威性。

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统一的服装虽是一个小改动,但对项目部来说意义重大。首先,“四员两长”统一制式化的工作服,有助于锻造项目部的工作纪律,强化工人内部的凝聚力,增强工人对自身工作及项目部的归属感,并能有力维护和营造良好的井下秩序。其次,统一的工作服还服凝聚着标准与规范,显示着团体的协调与和谐的团队精神,对外传递着项目部的企业自信心。再次,可以促进工作的激情,使得员工对自身的岗位有更大的认同感,并能起到规范自己行为,增强纪律观念的作用。最后,将井下“四员两长”与普通工人区分,可以随时随地提醒每个工作中的员工,及时承担自身所负责任,规范好自身行为,履行好自身实则,背后的名字更让管理人员接受到每一位员工的监督,进而规范自身行为,促进井下edf壹定发手机网页版工作提升。

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