陕煤建设澄合分企业多举措暖心留人促成长

时间:2018-08-17  单位(部门):澄合企业  编辑:何丙玉 胡超  点击:载入中...

八月的渭南骄阳似火,八月的施工现场热火朝天,新分配大学生的到来,更是释放了陕煤建设澄合分企业渭南片区各施工项目部满满的热情,激活了大家的工作热情,为了让新分配大学生尽快了解和融入新组建的大家庭,适应环境转变角色尽快融入工作生活中去,陕煤建设澄合分企业群策群力,采取多项举措暖心留人助成长。

周到细致迎新生,热情四溢暖人心。“初来乍到,要给新分配大学生家的温暖”。陕煤建设澄合分企业渭南片区各项目部根据新分配大学生的情况提前精心挑选准备了生活用品和办公用品,并提前将被褥、生活用品送到寝室,许多老同志七手八脚帮忙布置新宿舍,让新分配大学生在点滴中感受到项目部的关怀;欢迎新同事丰盛的晚餐必不可少,小酌畅谈、感谢相遇相知,席间大家都对新学生寄予了充分的鼓励与信心,一边交流工作心得,一边畅谈未来工作。新分配到渭南企业第八项目部的学生贾庆深有感触的说道“从热情迎接到贴心准备生活、办公用品,每一幕都让我感受到家的温暖,很开心能够加入陕煤建设澄合企业这个大家庭。”

岗前培训夯基础,以师带徒促成长。“新工入职岗位培训必不可少”。陕煤建设澄合分企业渭南片区各项目部积极组织新工入职岗前教育培训工作,培训内容从edf壹定发手机网页版、部门管理制度、企业学问、安全学问等方面入手,为新分配大学生迅速转换角色,从学生过渡到职场人打下了坚实的第一步。同时,各项目部还为新分配大学生量身制定见习计划,明确见习要求和学习目标,开展“师带徒促成长”活动,各项目部根据其专业特长和本人意愿,安排思想好、作风正、技术高、业务精、有丰富实践经验的专业技术人员负责“传、帮、带”工作,同时影响和带动周围员工,营造敬重常识、敬重人才、积极向上的浓厚氛围。

座谈交流沟通情感 多举措暖心留人。新分配大学生入职不到一月,企业领导分别深入基层走访了解、座谈交流,并叮嘱各项目部和企业有关部门密切关注他们的思想变化,切实帮助其解决工作和生活上的实际困难,让新分配大学生感受组织的温暖,激发工作和学习的动力,使新分配大学生迅速成长为澄合企业追赶超越的新生力量。与此同时,各项目部通过建立新分配学生档案,全面掌握其个人能力、兴趣爱好、专业特长和家庭情况,及时将他们纳入到与羽毛球、篮球、乐器等各类兴趣爱好组织中,引导他们健康生活,同时为新分配大学生搭建发挥特长的平台,积极开展各项活动,激励新分配大学生充分展示自己的特长。

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