陕煤建设天工企业安全学问建设引领edf壹定发手机网页版上台阶

时间:2019-09-20  单位(部门):天工企业  来源:原创  编辑:孟宏 魏王莉  点击:载入中...

近年来,陕煤建设天工企业一直坚持把安全学问建设作为edf壹定发手机网页版的一项重点工作来抓,始终将安全学问建设贯穿于edf壹定发手机网页版管理的全过程,渗透到职工安全作业过程和安全意识中,发挥安全学问引领作用,以学问促管理、以学问促安全、以学问促发展。

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项目部举办安全常识宣传活动

舆论引导。 该企业利用网站、牌板、橱窗等宣传教育阵地和征文、岗位描述等形式,大力宣传建设集团安全理念,设立相应的安全学问理念标语牌、警语牌等。在施工场所、设备、设施附近,设立体现安全学问理念的安全防护设施、安全标志等,积极推广品牌视觉形象管理,引导干部职工树立大局意识、责任意识、担当意识。

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安全伴我行演讲比赛

党员示范。 发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,积极开展“党员安全责任区”、“党员身边无事故”、“一名党员一面旗”、“班前警示教育”等活动,努力创建党员安全放心岗,引导和带动职工安全作业,上安全岗、标准岗,干安全放心活,确保edf壹定发手机网页版。

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项目部进行安全培训考试

职工参与。 坚持职工代表安全巡视活动,发动广大职工立足岗位,人人关心edf壹定发手机网页版、人人关注安全管理、人人参与现场安全管理。开展全方位、全过程的群众性安全监督检查活动,开展心贴心、面对面、实打实的服务和职工看得见、摸得着、用得上的行动,为职工创建良好的生产生活环境,全力打造以安全学问为核心的惠民工程,营造浓厚的安全学问氛围。

安全培训 。不断丰富全员安全培训的方式方法,增强培训的针对性、实效性,创新实施安全培训学习新机制,为每名职工建立安全培训档案,将日常培训、操作培训、岗位实训,并实行“项目部自培、专业引导、安全考核”的三级培训管理模式,强化教与学有机结合,注重现场实践,夯实培训效果。

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安全谜题猜中奖品发放

安全协管。 以安全协管和安全信息作为联动窗口,健全完善安全协管工作机制,大力开展安全亲情教育、施工现场安全互动、班前安全宣讲、安全承诺等活动,将精细化管理中的“五卡管理、跟踪监测、闭环运行、网络覆盖”引入到女工家属协管安全工作中,建立安全信息网与家属协管网有机结合的“两网互动”协管模式,实行“三违”协管闭环管理,将女工家属对“三违”人员的事后帮教变为超前防范。

据悉,近年来陕煤建设天工企业形成了党政同责、双管齐下、工会管网、齐抓共管、全面参与的安全学问建设格局,促进了广大干部职工危机意识、责任意识、担当意识的形成。

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