浅析在新形势下企业如何做好党风廉政建设工作

时间:2018-09-20  单位(部门):韩城企业  编辑:邓龙会  点击:载入中...

摘 要:随着改革开放的不断深化,我国社会主义市场经济体制建设也日趋完善,在这样的社会背景下,开展企业党风廉政建设已经成为时代发展的必然趋势,也是深入推进企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的必然要求。笔者通过参考文献的学习,结合日常工作中的实际,探究目前各企业党风廉政建设的现状,总结其存在的问题和不足,并提出了相关改进措施,以促进企业廉政建设,推进反腐倡廉,从而实现国企业在新形势下的和谐健康发展。

关键词:新形势;企业;党风廉政建设;对策;

引言:

近几年来,我国将党风廉政建设作为一项重点工作内容来抓,企业的党风廉政建设作为其中的一部分,关系到企业和国家的长远发展。抓好企业党风廉政建设,对于维护好最广大人民群众的切身利益、密切党群干群关系、提高党的执政能力、巩固党的执政地位具有重要作用。当前,在新的形势下,企业各级党组织高度重视开展党风廉政建设。

一、新形势下党风廉政建设的阻碍 

(一)廉政思想没有形成。自党的十八大以来,从上到下党风廉政建设工作取得了丰硕的成果,但还是有部分党员干部不能以身作则,铤而走险,较短时间内廉政思想难以形成。而一些企业“两个责任”没有充分的发挥,平日里更无党风廉政教育,在新形势下展开的教育活动也是流于形式,宣传内容本身呆板无趣,无法使单位及个人认识到廉政对企业及个人的重要性,况且一些教育人员自身就缺乏廉政思考,根本无法达成廉政思想的宣传效果。 

(二)廉政建设实行力不强。企业单位虽然响应号召实行党风廉政建设,但是很大一部分工作将重点放在建立规章制度之上,对于怎样有效实行制度并没有认真考虑和贯彻。这些制度往往照搬照抄国家和上级单位的条例及规章制度,并没有根据各企业自身情况去落实细节,规范制度划分责任,仅仅只是做一些表面文章,导致一些规章不具有实际应用的效果,只告之下属遵守制度,实际上即使职工犯了错误,又因为实际情况不符合企业现状,惩处条例只能弃之不用。廉政建设实行力不强,使得廉政建设成为书本上的建设,成为了应付上级检查的形式主义。廉政建设缺乏实行力,直接导致了党风建设没有得到实际落实。 

(三)廉政监督不到位。一些监管部门因为监督结果事不关己,常常检查乏力,只是听报告、看材料,并没有实际的走访调查,也不坚持责任追究,导致监管部门实行能力差。还有一些单位领导身兼多职,不能正确衡量企业经济发展与廉政的关系,导致监督流于形式,处理事情不透明。当然也有一些监管部门没有正确的责任意识,担心监管过程得罪人,想要获得良好的人际关系以利于个人的发展,甚至发生以权谋私的现象,根本无法完成监督的工作。廉政监督不到位,没有办法保证企业的廉政建设有效实行。 

二、加强企业党风廉政建设的对策

(一)企业应加强党风廉政教育。首先要充分发挥好廉政教育的作用,强化“以学明志、以学养德、以学促廉”的风尚,让廉政勤政成为全体员工的内在要求。要注重廉政教育的计划性、针对性和实效性,不断拓宽教育内容,创新教育载体,通过加强对基层党员领导干部的理想信念、从政道德等方面的教育,以及经常性的反腐倡廉教育,不断增强企业党员干部的党性观念。当前,面临新的形势和任务, 企业各级党组织必须切实把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置,进一步加强党的纪律建设,牢固树立纪律意识,严格实行民主集中制,坚守组织原则和程序,服从组织决定。

(二)企业应加强党风廉政责任制。首先,要科学制定合理可行的责任追究细则,明确责任追究的具体类型,在此基础上建立一个统一的操作规定和追究量纪标准;其次要分清责任界限,作到具体问题具体分析,明确划分“报与不报、抓与不抓、查与不查、处与不处、责与非责”等界限,以增强执纪的准确性和公正性;然后要合理界定或划分责任主体的责任,对不同责任主体的责任追究,要以事实为依据,以党纪条规为准绳,确定责任追究办法;最后要规范责任追究的程序,按照千部的管理权限,结合党内条规和有关的规定,对责任问题的审定、责任追究的办理等作出操作性比较强的程序性规定。

(三)企业应加强完善党风廉政相关制度建设。首先,加强源头治理,企业从完善各种管理制度入手,针对反腐倡廉建设面临的新情况新问题,坚持以进一步规范权力运行为核心、以完善制度体系为目标,重点围绕腐败问题易发多发的重点领域及关键环节推进制度创新。其次,制定和完善内部监督管理制度。要加大公开力度,拓宽监督渠道,形成无所不在,疏而不漏、多层次、全方位的监督网络体系,使
企业中的每个党员干部,特别是领导干部在任何情况下都不存在失去监督的危险。然后,要改变党风廉政监督方法,变事后监督为事前监督,变单一监督为综合监督,以灵活多样方式开展监督工作,并且要延伸监督的领域,消除监督的盲区。

三、结语

企业党风廉政建设是一项具有长期性、复杂性、艰巨性的系统工程,建立和完善企业党风廉政长效机制是保障国有资产保值升值,保证改革发展稳定的必由之路。党风廉政建设重在建设,大家只有全面、正确地认识和科学地分析新时期、新形势对党风廉政建设带来的双重效应,并积极采取对策,坚持不懈地从根本上下功夫,才能不断地把这一工作推向一个新的高度。 

参考文献:

[1]邓美玲.浅谈加强国有企业党风廉政建设[J]. 东方企业学问. 2014(03) 
[2]薄董燕.新时期如何加强国有企业党风廉政建设[J]. 中国职工教育. 2013(24) 
[3]董媛.加强党风廉政建设坚持依法治校[J].北京教育纪检监察工作研究会2007年年会论文集,2008.
[3]张亮.国有企业党风廉政建设浅谈[J]. 商业学问(上半月). 2011(12)

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